A Sociocracia desenvolve um conjunto de princípios, padrões e modelos que ajudam a conduzir organizações de maneira dinâmica, resultando em melhorias contínuas de produtos, processos e habilidades.

Ela apoia organizações a fazerem o melhor uso dos talentos já presentes e a desenvolver estruturas flexíveis que operam a inteligência do grupo e sustentam um fluxo de informação eficaz.

A implementação parte de onde a organização está e a estimula a seguir em frente em seu próprio ritmo. São desenvolvidas estratégias boas e seguras o suficiente para serem testadas no momento atual.